Small businesses get more funding for safety

Er is duidelijkheid gekomen over de regeling Veiligheid Kleine Bedrijven; deze wordt namelijk nog twee jaar verlengd. Door middel van deze regeling zijn is het mogelijk voor kleine ondernemers om subsidie te krijgen als zij bepaalde veiligheidsmaatregelen in hun bedrijf nemen.

Het is wel zo dat het budget welke voor deze regeling is gemaakt wordt wel een stuk minder dan dat het dit jaar was. In het jaar 2011 werd er tien miljoen euro beschikbaar gemaakt en in 2012 en 2013 zal dit vijf miljoen per jaar zijn. Het budget wordt dus per jaar gehalveerd. De regel is dat ondernemers die minder dan zes vestigingen en maximaal 10fte aan personeel per vestiging in dienst hebben van deze regeling gebruik mogen maken. De subsidie wordt verleend als een ondernemer het bedrijf wilt beveiligen tegen criminaliteit. Hierbij kun je denken aan diefstal, inbraak en overvallen.

Re regeling gaat tot een tegemoetkoming van 50% van de gemaakte kosten en gaat tot een maximum van €1.000. Jammer is wel dat het budget van het jaar 2011 nu al op is. Het is dus wachten tot 2012 voordat de subsidie weer beschikbaar is.

Lees verder op BHV Training

How Google about a new IT jobs / job can help

Persoonsnamen worden vaak gegoogled. Men zoekt oude klasgenoten of collega´s op in de hoop meer informatie over hen te vinden. Meestal worden de Social Media accounts op de eerste pagina getoond. Veel mensen blokkeren hun pagina´s zodat alleen vrienden hun pagina kunnen bekijken. Een andere benadering is om juist (bepaalde) accounts openbaar te houden. Nieuwe werkgevers Googlen je naam namelijk ook. Maar hou pak je dit goed aan?

Google je naam en analyseer de 1e pagina voor top vacature ict

Typ je naam in de zoekmachine en bekijk de eerste 10 resultaten. Staan je Social Media accounts op de eerste pagina? Of staan er resultaten tussen die je liever niet ziet? Bijvoorbeeld jouw reactie op een of ander vaag forum of een site met een foto waar je dronken in de gordijnen hangt. Vraag je altijd af hoe de zoekresultaten op een eventuele nieuwe werkgever overkomen.

Pas accounts aan voor de zoekmachine

Een account als twitter.com/reddevil klinkt logisch wanneer je vanwege je haarkleur sinds de brugklas deze geuzennaam aannam. Wees je er wel van bewust dat reddevil@gmail.com voor veel werkgevers onprofessioneel overkomt. Als je gevonden wil worden, is het van belang dat de accounts aangepast worden naar bijvoorbeeld twitter.com/jouw_naam, hyves.nl/jouw-naam.  Je kunt er ook voor kiezen om bijvoorbeeld Facebook af te schermen en te gebruiken voor privé doeleinden. Facebook.com/jouw-naam staat dan wel op de 1e pagina, maar is niet openbaar. Als je actief bent op Linkedin dan staat je account hoogstwaarschijnlijk al op de 1e pagina.

NB: Het kan enige weken duren voordat Google de nieuwe accounts indexeert.

Richt je Social Media in als openbaar CV voor je nieuwe vacature ICT

Als je hebt bepaald welke Social Media accounts voor iedereen toegankelijk zijn, dien je deze in te richten of aan te passen. Verwijder of blokkeer bepaalde foto’s, vermeld je oude werkgevers en omschrijf je werkzaamheden in je profiel. Schrijf eventueel een blog over je of praktijkervaringen. Bloggen is niet alleen een middel om je expertise te ventileren voor toekomstige werkgevers. Je laat daarnaast iedereen uit je netwerk weten waar je specialisme ligt. Misschien is de werkgever van je oude buurman net op zoek is naar een nieuwe systeembeheerder. Een laatste tip: Registreer je eigen naam als domeinnaam en richt deze tijdelijk in als online CV.

Lees verder op Vacature ICT

Windows Server 8 presented in California

Op 19 september op de build-conferentie, heeft Microsoft de nieuwe toepassingen van WinServer 8 gepresenteerd. Ook al is het nog niet bekend wanneer WinServer 8 gelanceerd wordt en of Microsoft er een cursus voor gaat ontwikkelen, uit de presentatie blijkt nu al dat het een vooruitgang is op Windows Server 2008 R2.
Het nieuwe besturingssysteem WinServer8 heeft voornamelijk veel nieuwe toepassingen voor dataopslag in virtuele omgevingen. Een slimme zet van Microsoft, want steeds meer bedrijven schakelen over op het gebruik van virtuele omgevingen. Vooral de Hyper-V-replica-tool ziet er veelbelovend uit, want hierdoor kunnen IT’ers data op draagbare opslagsystemen laden, waardoor ze een gewenste replicatie uit kunnen stellen als de uitvoer op het bedrijfsnetwerk te lang duurt. Zo wordt ook disaster recovery een eitje, wat echt een van de sterkste punten is van WinServer8.
Of er ook een Microsoft cursus komt waarin alle ins en outs van WinServer8 uitgelegd worden, is nog niet duidelijk. We vermoeden van wel, want ook al is ook deze software van Microsoft enorm gebruiksvriendelijk, om optimaal gebruik te kunnen maken van de mogelijkheden, zul je toch een Microsoft cursus of training nodig hebben. Wel kunnen leden van MSDN de nieuwe software nu al downloaden en testen.

Lees verder op Datanetwerken

The camper and caravan of the year 2012!

De Hobby Premium

Vrijdag 21 oktober is er in Utrecht  bij de Jaarlijkse Kampeer en Caravanbeurs de caravan en camper van het jaar bekend gemaakt. De winnaars zijn de Hobby Premium en de Carthago C-tourer. De vakjury was vooral enthousiast over de combinatie van design en betaalbaarheid. Zij vinden de Hobby Premium het visitekaartje van de caravanindustrie. De prijsuitreiking is een initiatief van de Kampeer & caravan Kampioen welke wordt uitgegeven door de ANWB.

Volgens de jury is de fabrikant erg goed geslaagd een caravan te produceren welke iedereen wel zou willen hebben. Ook de prijs in combinatie met de techniek is erg verrassend en toegankelijk. Het design van de caravan is modern en gestroomlijnd. Ook de energiezuinige verlichting en de zelf stellende reminrichting zijn een echte pré. De caravan welke tweede eindigde op de ranglijst is de Dethleffs Tourist.

De Carthago C-Tourer welke uit de fabrieken van Carthago is gerold is de camper van het jaar 2012. De strakke vormgeving en de ruimtebesparing die bij de bouw is opgenomen zijn erg doeltreffend. De vakjury vindt dat de consument met de C-tourmodellen waar krijgt voor zijn geld. De verschillende modellen zijn zowel integraal, half-integraal als halfintergraal t-plus. In deze modellen zijn veel nieuwe ideeën toegepast. Zo is er een dwars vrijstaand bed en een keukenuitbreiding welke in het bed geïntegreerd zit.

Lees verder op Caravanverzekering

Compulsory license required

Lees verder op Onbezorgdtewater

Garden tip: Removing a tree stump

Veel mensen die een nieuwe woning betrekken willen de tuin onderhanden nemen. Een gazon vervangen, een nieuw tuinpad aanleggen of een muurtje metselen. En dan ook maar die grote boom omzagen die de zonnestralen in de ochtend blokkeren. Het neerhalen van een boom is relatief eenvoudig. Maar het verwijderen van de stronk is een groter probleem. Om die helemaal te verwijderen moet men heel wat kubieke meter aarde worden verzet. Vaak lopen de wortels onder de tegels of sierbestrating zodat deze ook nog opnieuw moeten worden gelegd. Veel mensen kiezen er voor om de stronk dan maar te laten zitten en deze langzaam weg te laten rotten. Dit is alleen een oplossing als je veel geduld hebt. Wil je bijvoorbeeld een nieuwe schutting plaatsen of een stuk aan je woning bouwen, dan moet de stronk er toch uit.

Een zeer effectieve methode is het inzetten van een zogenaamde stobbenfrees of stronkenfrees. Een boomstronk verwijderen is hiermee een koud kunstje. Raadpleeg hiervoor een specialist om uw boomstronk weg te laten frezen.

Lees verder op wonen

Audiovisual home trends

Lees verder op Woontrends

Emergency response in the building

Bedrijven zijn verplicht om te zorgen dat er altijd één BHV-er in het bedrijf aanwezig is. De ARBO-wet ziet hierop toe en kan eventueel bedrijven beboeten die zich niet aan deze eis houden. Bij een locatie met minder dan 15 werknemers, is minimaal één bedrijfshulpverlener verplicht. Daarnaast is het een vereiste om tenminste één BHV-er voor iedere 50 medewerkers aanwezig te hebben.

In de bouw is de kans op ongevallen altijd aanwezig, een bedrijfshulpverlener is dan aanwezig om zijn taken te kunnen uitvoeren. De BHV-er is opgeleid om eerste hulp te kunnen verlenen, brand te bestrijden, werknemers te kunnen evacueren en te communiceren met hulpverleningsorganisaties.

Het bedrijf kan iemand op BHV cursus sturen om op te leiden tot bedrijfshulpverlener. Deze cursus bestaat uit een gedeelte theorie en praktijk. De cursus bestaat uit vier modules, namelijk: levensreddende handelingen, alarmeren en ontruimen, communicatie en brandbestrijding.

Lees verder op Tegelzetters

For BHV Course

Binnen elk bedrijf is het belangrijk om een BHV’er in dienst te hebben. Een BHV’er is een bedrijfshulpverlener binnen het bedrijf die opgeleid is om naast zijn gewone taken binnen het bedrijf ook eerste hulp kan verlenen. Of u nou een schildersbedrijf heeft, een garage, een ICT bedrijf of een transportbedrijf een ongeluk zit altijd in een klein hoekje. Bij een schildersbedrijf zijn er vaak door het gebruik van steigers en trappen zelfs nog meer kans op een ongeluk. Het is dus ook voor een schildersbedrijf belangrijk om een BHV’er in dienst te hebben. Stel dat iemand van de steiger afvalt of misschien zelfs gewoon struikelt, maar zijn been breekt, dan kan de aanwezige BHV’er de eerste hulp verlenen totdat de hulpdiensten gearriveerd zijn. Als werkgever is het belangrijk om tenminste één bedrijfshulpverlener in dienst te hebben. Dit is afhankelijk van het aantal werknemers dat u in dienst heeft, de locatie en de risico’s in de bedrijfstak die u uitvoert. Als u geen werknemer in dienst heeft die een BHV diploma in bezit heeft, kunt u er voor kiezen om één of meerdere werknemers een BHV cursus aan te bieden. Vaak kiezen verschillende bedrijven ervoor om samen enkele werknemers op BHV cursus te sturen, waar de cursisten worden opgeleid om alle mogelijk eerste hulp te verlenen. In zo’n cursus wordt o.a. levensreddende handelingen, alarmeren en ontruimen, communicatie en brandbestrijding behandeld. Dit gebeurd in zowel theorie als praktijkoefeningen en examens.

Lees verder op Winterschilder’s Blog

New Kids Turbo Advertising in Germany

De New Kids zijn afgelopen maanden een ware hit geweest in zowel Nederland als Duitsland.  Eerst was de serie over de Brabanders uit Maaskantje al een groot succes, waarop besloten werd een film te produceren over dit zelfde knotsgekke stel Brabanders. Eyeworks produceerde deze film, genaamd New Kids Turbo.

In eerste instantie zijn zowel de serie als de film in Nederland doorgebroken, waarna de makers hebben besloten ook te willen doorbreken in Duitsland. Al snel bleek dat ook de serie in Duitsland aan sloeg. De filmpjes zijn in het Duits nagesynchroniseerd door dezelfde Nederlandse acteurs. Voornamelijk de typisch Brabantse uitspraken vertaald naar het Duits zorgde voor de nodige positieve reacties. Omdat ook in Duitsland de serie New Kids een succes bleek, kon ook de Duitse versie van de film New Kids Turbo niet uitblijven. Waar ook de bekende Duitse artiest Scooter zijn opwachting in maakte.

Natuurlijk is er een hoop promotie nodig geweest om ook in Duitsland naamsbekendheid te krijgen en de positieve buzz van Nederland over te laten slaan in Duitsland. De investeringen in reclames zijn erg dik terug verdient, want ook in Duitsland zijn er diverse records gebroken met het uitbrengen van deze Nederlandse film. Onderaan dit bericht kun je het promotiefilmpje vinden van de Duitse New Kids Turbo.

Het is niet zo makkelijk als het lijkt om promotie te maken in het buitenland. Hiervoor zal een gespecialiseerd reclamebureau zijn ingeschakeld. Bij het reclame maken komen vele instanties en partijen aan te pas, dit kan in de communicatie nog wel eens problemen opleveren. Voor een Nederlands reclamebureau is het dan ook raadzaam om de hulp van een vertaalbureau Duits Nederlands in te schakelen.

Lees verder op Reclamebureau